职务侵占罪立案标准是什么规定的

（一）若发现可能存在职务侵占行为，首先要积极收集证据，如涉及财物的单据、交易记录、聊天记录等，这些证据能证明存在利用职务便利非法占有单位财物的情况。
（二）整理好证据后，及时向有管辖权的公安机关报案，详细准确地陈述案件情况。

法律依据：《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。
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职务侵占罪立案追诉标准为公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上。构成该罪需满足主体是单位人员，主观有故意非法占有目的，客观利用职务便利侵占财物，侵犯单位财产所有权。

若发现可能存在职务侵占行为，建议采取以下措施：
1.收集证据，如财务记录、文件资料、聊天记录等能证明侵占行为的材料。
2.整理证据并撰写详细的情况说明，清晰阐述事件经过和疑点。
3.向公安机关报案，配合调查工作，提供相关信息和协助。
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结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上的，应立案追诉。
法律解析：
职务侵占罪的认定有严格的条件。主体必须是公司、企业或其他单位人员；主观上是故意且具有非法占有目的；客观上要利用职务便利来侵占单位财物；侵犯的客体是单位财产所有权。当满足这些条件且侵占数额达到三万元以上，就达到了立案标准。一旦发现可能存在职务侵占行为，要及时收集相关证据，向公安机关报案。如果大家在实际生活中遇到类似情况，不确定是否构成职务侵占罪，或者对相关法律流程不了解，可向专业法律人士咨询，我们能为你提供准确的法律建议和帮助。
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1.职务侵占罪立案标准由司法解释定。公司等单位人员，利用职务之便把单位财物据为己有，数额达三万元以上，就会被立案追诉。
2.构成该罪，主体得是单位人员，主观要有故意占有的目的，客观上利用职务侵占财物，侵犯的是单位财产权。
3.要是发现可能存在职务侵占情况，可收集证据到公安机关报案。
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法律分析：
（1）职务侵占罪有明确的立案标准，当公司、企业或其他单位人员，利用职务便利把本单位财物非法占为己有，数额达到三万元以上，就会被立案追诉。这一标准清晰界定了罪与非罪的数额界限。
（2）构成职务侵占罪需满足四个要件。主体是公司、企业或其他单位人员，主观上是故意且有非法占有目的，客观方面要利用职务便利侵占单位财物，侵犯的客体是单位财产所有权。这四个要件缺一不可。
（3）如果发现可能存在职务侵占行为，收集相关证据并向公安机关报案是正确的处理方式。证据的收集对于案件的侦破和处理至关重要。

提醒：
发现职务侵占行为要及时收集证据报案，不同案件情况复杂，建议咨询以获取更精准法律分析。