工地工伤保险怎样赔偿标准

法律分析：
（1）工地工伤保险赔偿区分不同情形。对于医疗及康复费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准，就能从工伤保险基金支付，这保障了伤者治疗及康复的费用来源。
（2）若造成伤残，需经劳动能力鉴定确定伤残等级。不同伤残等级对应不同的赔偿标准，如一级伤残一次性伤残补助金是27个月本人工资，十级是7个月；伤残津贴也因等级而异，一级为本人工资90%，五级、六级伤残在难以安排工作时也有津贴。
（3）因工死亡的，近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按6个月统筹地区上年度职工月平均工资计算，一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

提醒：
申请工伤保险赔偿需准备好相关材料，按法定程序进行。不同地区赔偿标准可能有差异，建议咨询专业法律人士。
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（一）员工要留意医疗费用和康复费用报销条件，治疗时确保所用项目、药品、服务符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准，以便顺利从工伤保险基金报销。
（二）若因工导致伤残，要及时申请劳动能力鉴定，明确伤残等级，按对应等级获取一次性伤残补助金和伤残津贴。
（三）员工因工死亡，其近亲属应及时向相关部门申请，准备好材料领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

法律依据：《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
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1.医疗康复赔偿：工地工伤保险中，医疗和康复费用，只要符合诊疗项目、药品和住院服务标准，就能从工伤保险基金支付。

2.伤残赔偿：经劳动能力鉴定后，按伤残等级赔偿。如一级伤残一次性补助金是27个月本人工资，十级是7个月；一级伤残津贴为本人工资90%，五级、六级难以安排工作也有津贴。

3.工亡赔偿：因工死亡，近亲属可领丧葬补助金、抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是6个月统筹地区上年度月均工资，一次性工亡补助金是上年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。
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结论：
工地工伤保险赔偿依不同情况而定，包括医疗康复费用、伤残赔偿、工亡赔偿等。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，工地工伤保险赔偿有着明确的标准。医疗费用及康复费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准，就可从工伤保险基金支付。若造成伤残，经劳动能力鉴定后按不同伤残等级赔偿，如一级伤残一次性伤残补助金为27个月本人工资，还有相应的伤残津贴。因工死亡的，近亲属能领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这些规定保障了劳动者及其家属在工伤情况下的合法权益。如果大家在工地工伤保险赔偿方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到有效维护。
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1.工地工伤保险赔偿区分不同情形执行。医疗与康复费用，只要符合工伤保险诊疗项目、药品、住院服务标准，就由工伤保险基金支付。
2.若造成伤残，需先进行劳动能力鉴定，再按伤残等级赔偿。一级至十级伤残，一次性伤残补助金从27个月本人工资递减至7个月。伤残津贴方面，一级为本人工资90%，逐级递减，五级、六级难以安排工作的也有对应津贴。
3.因工死亡的，其近亲属能从工伤保险基金获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

建议工地加强安全管理，减少事故发生。员工要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，确保权益及时实现。