职务侵占有谅解书会怎么判刑

1.职务侵占案里，谅解书是量刑考量因素。它代表被害人谅解嫌疑人，说明犯罪引发的社会矛盾有一定缓和。

2.法律规定，职务侵占数额不同，量刑不同。数额较大判三年以下有期或拘役并罚金；数额巨大判三到十年有期并罚金；数额特别巨大判十年以上有期或无期并罚金。

3.有谅解书，法院一般会酌情轻判。情节轻、数额小，可能低刑期甚至缓刑；情节重、数额大，虽不能免罚，但也会从宽。最终量刑要结合全案判断。
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结论：
职务侵占案中谅解书是量刑考量因素，法院通常会酌情从轻处罚，最终量刑结合全案综合判断。
法律解析：
职务侵占犯罪根据数额不同有不同量刑标准，数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。谅解书体现被害人对犯罪嫌疑人的谅解，缓解了犯罪行为造成的社会矛盾。当有谅解书时，若犯罪情节轻、侵占数额不大，可能在对应量刑幅度内用较低刑期，甚至适用缓刑；若犯罪情节严重、侵占数额巨大，虽不能免刑，但量刑也会适当从宽。不过，最终量刑不能仅看谅解书，需结合全案情况来综合判断。如果您遇到职务侵占相关法律问题，想进一步了解具体法律适用和量刑情况，欢迎向专业法律人士咨询。
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1.职务侵占案中谅解书是量刑考量因素，能体现被害人谅解，缓解社会矛盾，法院通常会酌情从轻处罚。但最终量刑要结合全案综合判断。
2.对于犯罪情节较轻、侵占数额不大的情况，有谅解书可能在相应量刑幅度内适用较低刑期，甚至适用缓刑。因为此类案件本身危害相对较小，谅解书所反映的矛盾缓解能更明显影响量刑。
3.若犯罪情节严重、侵占数额巨大，谅解书虽不能免除刑罚，但也会在量刑时适当从宽。毕竟其仍体现了一定程度的矛盾缓和。
建议：犯罪嫌疑人及其家属可积极与被害人沟通赔偿等事宜争取谅解书；司法机关量刑时应全面考虑包括谅解书在内的各种因素，确保量刑公平合理。
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法律分析：
（1）在职务侵占案里，谅解书具有重要意义，它能反映出被害人对犯罪嫌疑人的谅解态度，意味着犯罪行为所引发的社会矛盾得到一定程度的缓解。
（2）法律对于职务侵占不同数额有明确量刑标准，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（3）有谅解书时，法院一般会酌情从轻处罚。犯罪情节轻、侵占数额小的，可能在对应量刑幅度内用较低刑期，甚至适用缓刑；犯罪情节严重、侵占数额大的，虽不能免刑，但量刑也会适当从宽。不过最终量刑要结合全案综合判断。

提醒：职务侵占案件量刑复杂，不同案情量刑差异大，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）对于犯罪嫌疑人一方，应积极向被害人真诚悔悟，主动退还侵占的财物，尽力弥补被害人的损失，争取获得被害人的谅解并出具谅解书。
（二）被害人在考虑是否出具谅解书时，要综合考量自身权益是否得到切实弥补，以及犯罪嫌疑人的悔悟态度等因素。
（三）在司法审判中，法官会结合全案情况，包括谅解书、犯罪情节、侵占数额等，对犯罪嫌疑人进行综合量刑。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。