求解答假设在石家庄地区村干部停职超过六个月
绍兴柯桥刑事律师
2025-04-13
村干部停职超六月，处理如下：
1. 调查停职原因，是否违纪违法；
2. 组织评议考核，连续不称职则终止职务；
3. 依法依规处理，涉及法律问题的，移送司法机关；
4. 及时公布处理结果，保障村民知情权。
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处理村干部停职问题，常见方式有调查原因、评议考核、依法处理。应根据停职具体原因，选择相应处理方式，如涉及违纪违法，需依法追究责任。
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村干部停职超六个月，需明确停职原因。依据《村民委员会组织法》，连续两次评议不称职者职务终止。长期停职未处理，可能影响村务管理及村民权益。
1. 调查停职原因，是否违纪违法；
2. 组织评议考核，连续不称职则终止职务；
3. 依法依规处理，涉及法律问题的，移送司法机关；
4. 及时公布处理结果，保障村民知情权。
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村干部停职超六个月，需明确停职原因。依据《村民委员会组织法》，连续两次评议不称职者职务终止。长期停职未处理，可能影响村务管理及村民权益。
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